Supervision für Pflegekräfte

ist eine Form berufsbegleitender Beratungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit, die als Ziel die Erweiterung der beruflichen Handlungskompetenz und die befriedigende Gestaltung von Arbeitsbeziehungen anstrebt.
bietet eine differenzierte Betrachtung des Arbeitsfeldes Krankenhaus und Pflegeheim wie auch die pflegende Familie mit den jeweiligen Strukturen, Wirkungsweisen und Problemstellungen an.
gewährleistet die persönlich-berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung von Schwestern, Pflegerinnen und Pflegern.
fördert kreatives Denken. Es können dadurch neue berufliche Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten entdeckt und erprobt werden.
arbeitet im Kommunikations- und Kooperationsbereich zwischen Kolleginnen und Kollegen, den Angehörigen, den Patienten bzw. behinderten Menschen und den Vorgesetzten.
bietet die Möglichkeit, eigenes Verhalten zu reflektieren, sowie die Wahrnehmung für Interaktionsprozesse und gruppendynamisches Geschehen zu sensibilisieren. Dabei werden wichtige Faktoren wie z.B. Rolle, Person, Organisation und Klient/in integrativ betrachtet.
unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Organisationsform Heim und Krankenhaus dabei, ihre Aufgaben und Zielsetzungen zu verwirklichen.
hat zum Ziel, hohe persönliche Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation und dadurch effektive Pflege zu erreichen.

Angebote

Einzelsupervision, Coaching,
Teamsupervision (Kolleginnen und Kollegen in einem gemeinsamem Arbeitszusammenhang, aus einem Team, einer Station),
Gruppensupervision (Pflegekräfte aus verschiedenen Stationen/Gruppen),
Leitungssupervision und Coaching.
Auf Wunsch ist auch gemeinsame Supervision einer größeren Supervisionsgruppe durch eine Supervisor/innengruppe möglich.

Kosten

werden in der Regel vom Arbeitgeber/Träger übernommen;
betragen Euro 110,- pro 45 Minuten Supervision/Coaching zuzüglich Fahrtkosten und Mehrwertsteuer.

Persönliches

in Leitung einer Bildungseinrichtung,
in Einführung, Fortbildung, Qualifizierung und Begleitung von Mitarbeiter/innen,
bei Konzeptentwicklungen,
als Bildungsreferent,
in der außerschulischen Jugendbildung.

Kontakt

sowie zum Abklären der Bedingungen beider Seiten bietet ein erstes Gespräch die Möglichkeit, sich kennen zu lernen und das Supervisionsanliegen zu erörtern. Dabei können Erwartungen, Inhalte, Ziele, gewünschte Arbeitsformen und Rahmenbedingungen besprochen werden. Wird die Zusammenarbeit gewünscht, wird als Grundlage dieser ein Kontrakt geschlossen.
Falls gewünscht, kann Kontakt zu weiteren Supervisorinnen und Supervisoren hergestellt werden.
info@supervision-ostbayern.de
Franz-Xaver Geiger, M.A.
Straßkirchner Straße 43
94342 Irlbach
Tel. 09424-949 98 38
Fax. 09424-949 98 36
Tel. dienstlich 09422-824-205

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